老y开网店

标题: 破解直通车质量分如何低价抢首屏 [打印本页]

作者: 老y 时间: 2016-6-6 11:00
标题: 破解直通车质量分如何低价抢首屏
我发现许多人开车都有个“洁癖”，看到质量分没到10分就很不爽，好像只需10分才能衡量你直通车水平的凹凸，真的是这么吗？也有许多教师宣讲直通车秒上10分的诀窍，你信吗？你信了，哈哈哈！！就像我写的标题相同，6毛钱抢首屏，天方夜谭，真的假的？渐渐看吧！！
你为啥会这么介意质量分？---公式害的
先广泛一下直通车扣费公式（淘宝官方给出的）：
实习扣费=下一名出价*下一名质量得分/您的质量分+0.01元
这是淘宝官方给出的实习扣费公式，或许你想的不想就信任了，为啥你成不了直通车大神，特么都是这个公式害的。
这个公式泄漏2个信息给你：1.    想要扣费低，有必要提高质量分；2.    想要抢榜首名，扣费必定高；
你信任吗？？？？不论你信不信，我是浑浑噩噩信了2-3年，一向当心翼翼的开着小车车，不痛不痒的玩着，甭说创造爆款了，连补点流量都敢动，生怕钱花多了，特么越忧虑花的越多，还没转化，很烦恼。
前两天看到一个哥们做测验，我觉得极好玩，就看了看他的测验，内容大概是这么的，宝贝A质量分是10分，开到了榜首名扣费是0.59元，宝贝B（与宝贝A数据目标相同）质量分也是10分，但开到了榜首名扣费却是1.32元；再拿宝贝A与宝贝B重复换方位，发现宝贝A和宝贝B扣费动摇不大，不论在榜首位仍是在第二位，乃至宝贝A在第二方位时扣费比在榜首方位时扣费还高，这说明啥疑问？
1.    扣费与质量分没有直接的联络；2.    卡位榜首名也未必扣费高；
许多人看到这儿，有两种反响，一种是如醍醐灌顶俄然觉悟了，另一种是徜徉在两根青草之间无可是从了。不论你是那种反响，先别慌，接下来咱们一个一个分析，你也能够点击@二师兄，长时刻重视。
一．关于质量分的疑问1.    正本直通车的质量分不是必定值而是一个相对值，宝贝A和宝贝B质量分都是10分，或许宝贝A实习质量分是1000分，宝贝B是100分，质量分是一个无量大和无量小的相对值，但直通车不或许给你这么去标示分数，他只能给出一个大致的目标，抵达相应的目标会的到一个相应的分数，但他的上限是10分；
2.    质量分与实习扣费没有直接的联络，只能作为一个参阅，所以，传说的经过刷点击秒上10分并没有太多卵用，经过优化主图提高点击率的意图也不是提高质量分，而是相同展示下取得更多流量，提高构思质量目标，所以传说的神图玩法也并未为了提高质量分，而是经过提高构思质量稳住计划；
3.    质量分实习上是你直通车的气候预报功用，打雷、下雨、下雪、天阴、雾霾、、、都叫气候欠好，看到质量分掉了，榜首反响不是加价或是降价，而是要分析数据目标啥本地有反常；
4.    质量分的三个维度：构思质量、有关性、买家体会度（举个比方：你选好关键词，发现一个8分的词，“有关性”没有满格，把关键词复制到构思图标题里边，再回来看看，通常状况下都会成为9分或10分；有的计划里边不论如何选词都是4分5分，你把类目特点改一下，立刻都8分9分了，原理是相同的，有关性目标出了疑问）；
5.    构思质量可看做是点击率、有关性可看做是匹配度、买家体会度有点杂乱---前期能够看作是收藏率和加购率，后期能够看做是转化率和回购率，退货率是个高压线（这个原理与搜索的原理相同），记住，淘宝只需数据只懂数据…..
二．关于实习扣费疑问1.    实习扣费与质量分没有直接的联络，可是与构成直通车的三项维度的目标联络很大，为啥新品上直通车后，点击率高、收藏率高、加购率高，并且远高于同行，当然不是高到假的程度，你会发现扣费格外低，流量花花的往里跑…..插播个广告，想要持续沟通能够点击头像私聊我，或许发派邮，我天天都会抽出时刻回复一些疑问，当然我也会过滤掉一些逗逼扯淡的信息。
2.    有人说卡榜首位时扣费的确与质量分没有直接联络，但与推行费联络大大的，只需猛砸个几十万，扣费必定会降下来，能吗？或许能够吧，我只能这么说。一个手雷就能处理的疑问，你非弄门大炮过来轰，我能有啥方法，有钱你就轰，反恰是能轰下来的！仍是相同的逻辑，榜首位也罢、第二位也罢、仍是没名次也罢，实习扣费是根据账户权重来核算的，这儿的账户权重，不只仅是创业质量目标、有关性目标、用户体会度目标，还有便是数据量目标，数据量目标你能够简略的了解为钱多钱少，但他必定是一个立体的概括的数据；举个比方：宝贝A上首屏实习扣费是0.59元，实习上前期现已干掉20-30万的推行费用，数据是砸出来的；宝贝B上首屏实习扣费是1.32元，但咱们做了数据保护，再加上宝贝A的计划影响，只花十来万，实习扣费也到了0.6元支配。。。。。。。。。。。。
好了，关于直通车质量分的疑问，今日就扯到这吧，有爱好的能够点击@二师兄，长时刻重视，检查往期帖子。

欢迎光临老y开网店 (http://www.lakwdian.com/)