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华为的绩效管理：减人、增效、加薪

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老y
发布时间: 2016-5-5 13:30

正文摘要:

在瞬息万变的互联网年代，悉数社会遍及互联网思想，推翻了许多传统的职业。不过，依然有一家公司不只没有被推翻，并且一向坚持着龟兔赛跑的精力，每年都能坚持持续地增加，并成功逾越了对手。其间一个关键性诀窍 ...

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