董明珠南京最新演讲

老y

4月22日，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠回到了自个的家园——江苏南京！在“2016苏商立异创业开展高峰论坛暨首届苏商金茉莉颁奖典礼”的颁奖台上，董明珠斩获“苏商终身成就奖”，并以“格力让国际爱上我国造”为主题作重磅讲演。

在长达两个半小时的讲演中，董明珠一向垂直地站在舞台上侃侃而谈，一向未露倦色。值得一提的是，她在讲演中屡次软植入，称格力的电饭煲比美乃至超越日本商品。而在活动完毕后，在一楼展销的格力电饭煲也卖断了货，董小姐的推广才干可见一斑。

一袭清新绿套装的董明珠一进场，就抹杀了许多菲林，现场索要手刺的、拍合影的……接二连三。董小姐一向微笑着，平缓以对。由于氛围过于火热，颁奖仪式乃至数次被中止，主持人戏弄，“我们留意会场次序……董小姐会害臊的。”

时刻站在论题风口浪尖的董小姐，既像我们传说悦耳说的那样，可是又和风闻的有所不同。

本来一个半小时的讲演，62岁的董明珠站着脱稿讲了两个多小时。现场没有一个人脱离，静静地听，领会地笑，掌声不断。

讲演中，她竭尽全力地介绍格力的公司文明和工匠精力，毫不留情地冲击对手不正当竞争做法，她更爱惜每一次能够推销格力商品的时机，从空调、电饭煲到智能手机，如数家珍。

不忘初心，方得一向。许多工作历来都是这么，当一个人坚持做自个，把自个想做的工作做到极致，那时分，全部国际都会为她而改动。身为一个女人公司家和一个女人，董明珠用自个的故事和格力的故事，告诉我们，这26年来，她从未改动。

在讲演最终，董明珠面临全场苏商抛下一句：“或许有一天我会回来！”

以下是董明珠这次回乡讲演的内容全文（有删减）：

抛弃8000万年薪，发明500强公司

就在2004年，格力电器遭受了一次“掠夺”。我们政府十分期望能把格力电器卖给一家美国公司，这么珠海就能有国际500强的公司。对于我来讲，能够拿到年薪8000万。格力是国字头公司，要依照许多的规则来做，应战商场很难。可是我们并没有因尴尬而抛弃，我国有才干发明自个的品牌。其时，外国公司在我国收买的公司都很成功，我国有许多的品牌在收买的进程中被不见了，比方中华牙膏。

我国制作在很长的时刻里没有自个的品牌，在国际上也被认为是低质贱价的代名词。其时我和政府部门争夺的时分就说了一句话：它今日是国际500强公司，明日未必是；我们今日不是国际500强，明日未必不是；我信任我们有一份执着的精力，有一天必定能变成国际500强。

上一年，我们依托自个的自立品牌，用自个的技能、用自个的商场占有率，总算变成了国际的500强。我信任只需据守，会有更多的公司能够走进国际500强的部队。可是我认为这些都不主要，更主要的是公司的文明、公司的精力和公司的寻求。

对立同质化谬论，冲击冒充伪劣商品

斗争才能赢得将来。我们不能靠天，不能靠地，更不能靠别人，一个最成功的人是能够给别人带来改动，能够让别人由于你的存在而感到美好。本年的政府陈述中有两个当地对我们制外型公司来说十分主要，一是加大对侵权做法的惩治，二是冲击伪劣冒充商品。

近来国务院下发了一份文件，要点抓质量，里边提到了马桶盖和电饭煲，我们要真实把质量放在第一位，可是仅仅靠政府是不可的，更多的公司家要从自个良知动身，每天抚躬自问，我们是不是把别人的利益和生命作为价值来取得自个的利益。假如我们每天有这么的检讨精力，我国制作必定能走向国际，我国必定能够强壮，我们缺的即是一种诚信、一种决心。

从前有很长一段时刻，媒体上宣布谬论——同质化，我历来都是对立的，不要说商品是同质化，即便一切人穿戴相同，由于思想不相同也不能说是同质化。一个公司家的精力思想抉择了这个公司的质量和商品，不能用同质化来阐明一个职业，我们要据守做自个的工作。

“马云”不能多，“董明珠”能够多

在家电公司，格力电器是仅有一个没有进军地产的公司，地产挣钱太马上，特别是在飞速开展的年代，我们地产承载了我国的经济开展，站在了一个干流位置。乃至我们到一些当地出资，别人说，你来出资，我们给你地搞点房地产，可是我仍然回绝，由于我们据守实体经济，据守实体制作业的开展。

我从前也跟马云说过，马云需不需求？需求，可是不能多。这个观念一推出来，马上引发了许多同行的共识，认为我说出了他们的心里话：在支持我国制作业开展的公司中，没有“马云”不可，可是“马云”不能多，“董明珠”能够多。

有买卖的当地就有糜烂

不论是国有公司，仍是民营公司，仅有不能短少的即是办理立异。没有好的办理立异，技能也罢，质量也罢，都是稍纵即逝，不或许耐久。由于只需好的办理，才有好的系统，才能让每一处都是公正、公正的，才能真实有竞争力，才能让更多的技能显现出来。

2001年，格力存在严峻疑问，办理者把权力公为私用，我告诉政府官员，只需有买卖的当地就有糜烂，格力电器也不破例。其时我们进行了一次干部作风整理，也即是办理者团队的建造。办理者团队是一个中心部队，他们的做法举动在职工中起着标杆和领头羊的效果，假如这个部队建造欠好的话，何谈公司文明？1995年我当部长的时分发现，格力上下官官联络，搭档联络、兄弟联络，一系列的联络困惑着格力电器的开展。

我当了部长今后，首要拿总经理带的人开刀。有人说我跟总经理刁难，假如总经理也认为我和他刁难，我认为他就不是一个好的上级。假如我依照公司的规章原则去实行的话，这个原则没有办法推广下来。我们做公司的不要忌惮别人，只需据守自个，我信任有一天必定能够做大。

推广不是忽悠别人

从1997年开端，格力电器没有银行一分钱借款，这即是原则建造的优点。推广系统就像人的胃相同，假如没有好的胃，就没有好的养分吸收，没有好的养分吸收，你的心脏、内脏就不或许健康开展。原则建造就相当于一个人的心脏，假如心脏欠好，搞个支架也能活，假如胃没有了，没有养分了，必定死路一条。

推广不是忽悠别人，而是要有一个极好的原则。如何让一切人都实行我们规则的原则?原则有必要是公正的。假如原则是因人而异的，那就不叫原则。要完成这一点，才让人心服口服。我觉得我们的原则是公正的，首要对领导带来的人要有严格要求。

用这么的思想去树立公司文明，这个公司就有竞争力，你必定要逆向思想，你必定不要怕错，不要认为我做错了，最佳不要让别人知道，越坦荡地揭露，就越能够做得好，不要怕监督，这是一种自傲的表现。

权力放下时，做回一般人

我们还要有一颗往常心，人家问我多大？我说60多岁。他们就说，啊，你都这么大了，看上去还很年青啊，有啥办法？我说没有啥办法，即是心态好。

我常常一个人坐上高铁就走了，一个人坐上飞机就走了。人家说，你回家吃啥，我说回家自个煮饭，没有人信任。人家说，你家没保姆啊？我家没有。

当权力放下的时分，我即是一个一般的人，我会过得很高兴。

要立异，不要偷人！

许多人觉得本年的经济形势欠好，可是对于我来说，一点都不激动。由于我们近三年累积增长了1200亿，前20年的总和都没有后三年多，所以它要有一个康复休整期。在这个进程中，我们发现了推广原则的主要性，也发现了人才疑问的主要性。

2000年的时分格力电器请求技能专利298项，到2011年才5000多项，而2015年至今，请求技能专利近7368项，均匀每天就有22项专利问世。我们现在开发技能部队8000多人，均匀年龄29岁。

啥叫人才？首要品德是第一位，要忠实自个的岗位。假如没有品德，他就不是人才。尽管你懂技能，你仍然不是人才。

现在有的公司猖獗到不是在引进人才，而是在偷人，每天堵在我们公司门口打扰我们。现在不光是我国的公司偷我们的人，外国的公司也在挖我们的人。你让我培养人才干够，但你得给钱啊，你高薪挖走人，怎样让我国制作走上自立立异路途？国家让你立异，不是偷人！

不讲真话，我国制作没有将来

许多人讲，董明珠，你是公世人物，你不能这么说话，由于你一说话，别人就很注重。我说你错了，公世人物就要说话，只需你讲的是真话。假如我们连真话都不敢讲，那我们就没有价值了。

我国制作假如不敢自个站出来说话，那走自立立异的公司还会去立异吗？不或许。我说，我还要喊，我要喊得一切人去找他算账，到法院去申述他，叫他赔钱，这即是我坚持的制作质量。一切损伤消费者利益的工作，我都要跟他过不去，这么，我国制作才能强壮，我国制作才能走向国际。

工匠精力即是要“挑刺”

总理在陈述中讲制作业工匠精力，啥叫工匠精力？即是用“挑刺”的精力把每一个细节做好。办理者要有工匠精力，一线工人也要有工匠精力。

为啥我们都在讲德国工匠精力？它如同成了德国的专有词，而我国制作却成了低质、贱价的代名词。实际上就差了那么一点点，那即是应战精力、吃亏精力。

制作业最大的敌人是自个，是自个的良知。所以我跟检查组织说，今后我们空调来，往死里整，要有鸡蛋里挑骨头的精力挑我们商品的质量疑问，一点不合格就给我打回去。我国消费者尽管是国人，为啥买你的残次商品呢？我说最佳的即是不能买低质商品，由于你买了是支持他，滋长其偷工减料。本年我还要在人民大会堂举办“让国际爱上我国造”的第2次论坛，要让我国更多的优异公司家起来坚决冲击低质贱价的残次商品。

格力做的都是消费者直接用到的商品，用啥来支持它的开展？我们走出去，是技能、落后的产能仍是落后的商品？我觉得强壮的公司，走出去的是技能、是效劳、是文明，这才是我们走出去真实的价值。

我据守一个信仰，必定要让我国制作这四个字走向国际。我信任只需我们据守这么的工匠精力，我们的马桶盖事情不会发作。我就赌口气，为啥马桶盖、电饭煲要去国外买，格力的就不错。用格力空调无怨无悔，不必格力空调懊悔一辈子。

为啥我要自个出来打广告？许多公司喜爱用明星代言，可是我不喜爱。由于我对消费者的许诺，有疑问找我，找我找得到，找明星找得到吗？即便找到明星，他对商场担任吗？请一个明星一年一、两千万，自个做，分文不取，能为格力省下两千万，把这两千万让利给消费者，或许投入研制不是非常好。

用5年时刻，让国际爱上我国造

真实的中心竞争力是发明，没有发明就不叫中心竞争力。

格力现已不是一个空调公司，我们还有大松、晶弘等品牌。我为啥现在要做这么多品牌？

曩昔格力一向走专业化路途，那今日不专业了是不是有疑问？我告诉我们，没有疑问。抉择一个公司生命的是诚信、技能、智力、人才，而不是多样化即是赢，专业化即是输。我们不只要做一个品牌，我们要有很多个我国品牌在全国际。

假如说爱国，必定是我们的公司家、我们的制作业去担任，在“十三五”计划的这个年代，用五年的时刻改动国际，让国际爱上我国造。这才是我们公司家的价值。

女人创业，乐在其中

今日看到在座的都是年青人，我国将来的开展是靠你们的，特别是这些女同胞，不只人长得美丽，关键是她们的思想，为我国的建造在做奉献。

方才秘书长说女强人们一路走来都是辛苦的、不易的，磕磕碰碰、商海浮沉、各自痛苦。但我认为我是美好的。

人最大的美好不是享用，而是应战，当应战取得成功的时分，那一刹那间的美好是最值得骄傲的。这个美好并不是说我具有多少财富，而是我让更多的人愈加赋有，那即是美好，那即是我们的价值。

格力不为逐利而行

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